- Con una representación del 61,7% sobre el total de trabajadores del sector, las mujeres continúan siendo el motor de esta actividad económica clave para el empleo y la dinamización de las ciudades.
- Más de la mitad de las empresas de comercio minorista están lideradas por mujeres.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Oficina de Comercio y Territorio-PATECO del Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana destaca la importancia del papel de la mujer en el comercio minorista.
El comercio minorista, actividad económica con más empleo femenino
- En el comercio al por menor trabajan 136.264 mujeres, que representan el 61,7% del total de trabajadores. En el conjunto de la economía las mujeres representan el 47,0% del total de trabajadores.
- El 30,1% de las mujeres trabajadoras en el comercio al por menor están trabajando en el libre servicio (supermercados, hipermercados, etc.), el 12,4% en el comercio especializado de alimentación y el 10,9% en establecimientos de prendas de vestir.
- Es la actividad económica con mayor concentración de mujeres en activo. Del total de mujeres afiliadas en la Comunitat Valenciana, el 13,4% desempeñan su trabajo en el comercio minorista.
- En el año 2024 se firmaron 119.672 contratos en el comercio al por menor, de los cuales el 66,7% se hicieron a mujeres. En el conjunto de la economía valenciana, el porcentaje de contratos a mujeres fue del 46,7%.
El liderazgo femenino también es una realidad en el sector
- El 51,1% de las empresas de comercio al por menor están regentadas por mujeres, según se extrae de los datos de empresas con soporte legal de persona física.
- Esta presencia es aún mayor en sectores como la moda y el cuidado personal, donde el 64,3% de los negocios están gestionados por mujeres, reflejando su protagonismo en estos ámbitos.
Persisten retos importantes
- Los costes salariales en el sector siguen siendo un 15,4% inferiores a la media del conjunto de la economía valenciana, a pesar del incremento del 7,5% registrado en el último año. Estos datos subrayan la necesidad de seguir fomentando políticas que impulsen la igualdad y el liderazgo femenino en el comercio minorista.
- El 81,5% de las mujeres que trabajan en el comercio minorista lo hacen como asalariadas, mientras que solo el 18,5% son autónomas. En contraposición, el 68,0% de los hombres que trabajan en el comercio lo hacen como asalariados y el 32,0% son autónomos. Lo que indica la necesidad de impulsar el emprendimiento femenino.
- Un 34,5% de las empresas de comercio no tiene mujeres en sus equipos de dirección, mientras que en un 10,5% el 100% son mujeres [Cámara Comercio de España (2025): “Estudio sobre el clima empresarial en España. Presencia de mujeres en equipos directivos”]. Estos datos ponen de manifiesto la necesidad de seguir trabajando desde el ámbito empresarial para fomentar, no solo la plena incorporación de la mujer al mercado laboral, sino la igualdad de oportunidades a la hora de ocupar puestos directivos.
- Persiste el reto de consolidar la presencia de las mujeres en otras áreas estratégicas de la distribución, como el ecommerce y la logística, donde aún se evidencia una brecha en la incorporación de más mujeres en todos los niveles.
Incertidumbre en los municipios afectados por la DANA
- En los 19 municipios con mayor nivel de afectación por la DANA trabajan en comercio 7.526 mujeres, que representan el 61,3% del total de trabajadores en el comercio de estos municipios. El 82,3% de estas mujeres que trabajan en el comercio minorista lo hacen como asalariadas, mientras que solo el 17,7% son autónomas.
- Una gran mayoría de estas trabajadoras y empresarias del retail de los municipios más afectados se enfrentan ahora a una gran incertidumbre laboral, por la suspensión temporal o prolongada de la actividad o el empleo.
Reconocer y valorar la contribución de las mujeres al comercio minorista de la Comunitat Valenciana no solo es clave para su desarrollo profesional, sino también para el crecimiento sostenible de la economía y la vitalidad de las ciudades.
10 primeras actividades con mayor afiliación femenina en la Comunitat Valenciana. Año 2024.
| Actividades económicas | |||
|---|---|---|---|
| Comercio al por menor | |||
| Educación | |||
| Actividades sanitarias | |||
| Comercio al por mayor e intermediarios del comercio | |||
| Administración pública y defensa; Seguridad Social | |||
| Servicios a edificios y actividades de jardinería | |||
| Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico | |||
| Otros servicios personales | |||
| Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico | |||
| Total afiliadas a la Seguridad Social |
Empresas con soporte legal de persona física, por sexo, actividad principal y estrato de asalariados. Año 2024.
Fuente: INE.
