- Con una representación del 61,8% sobre el total de trabajadores del sector, las mujeres continúan siendo el motor de esta actividad económica clave para el empleo y la dinamización de las ciudades.
- Más de la mitad de las empresas de comercio minorista están lideradas por mujeres.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Oficina de Comercio y Territorio-PATECO del Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana pone en valor la contribución de las mujeres en el comercio minorista.
El comercio minorista encabeza la lista de las diez actividades económicas con mayor presencia de mujeres
El sector del comercio minorista en la Comunitat Valenciana se consolida como un ecosistema fundamentalmente femenino, marcando una diferencia abismal con el resto del tejido productivo. Mientras que en el conjunto de la economía las mujeres apenas rozan la mitad de la fuerza laboral (un 47%), en el comercio al por menor su presencia se dispara hasta alcanzar el 61,8%, lo que se traduce en casi 139.000 trabajadoras.
De cada cien mujeres afiliadas a la Seguridad Social en la Comunitat Valenciana, más de trece lo hacen en esta actividad, convirtiéndolo en la actividad con mayor concentración de empleo femenino de todo el territorio.
Dentro de la actividad del retail, el mapa laboral femenino se divide principalmente en tres formatos. El mayor foco de atracción es el libre servicio —donde se agrupan supermercados e hipermercados— que absorbe a casi una de cada tres trabajadoras. Le siguen, aunque a mayor distancia, el comercio especializado en alimentación y las tiendas de moda, que emplean al 12,2% y al 11% respectivamente.
Un sector que impulsa la inserción laboral femenina
Esta tendencia hacia la feminización no solo se mantiene en los puestos ya existentes, sino que se refuerza con las nuevas contrataciones. Los datos de 2025 revelan una dinámica clara: de los más de 124.000 contratos firmados en el sector retail, una amplia mayoría (el 65,3%) fueron para mujeres. Se trata de un porcentaje significativamente superior al del promedio económico general, donde la contratación femenina se quedó en un 46,3%, lo que demuestra que el comercio minorista sigue siendo el principal motor de inserción laboral para las mujeres valencianas.
Mujeres al frente: líderes del tejido comercial valenciano
Más de la mitad de las empresas del retail (51,1%) tienen a una mujer al frente. Esta cifra sube con fuerza cuando entramos en el terreno de la moda y el cuidado personal, donde el 63,9% de los establecimientos están gestionados por mujeres, consolidando su papel clave en estos sectores.
Retos importantes
A pesar de que los salarios en el retail han crecido un 4,4% en el último año, la realidad es que la remuneración de esta actividad económica todavía se sitúa un 14,4% por debajo de la media autonómica. Estos datos subrayan la necesidad de seguir fomentando políticas que impulsen la igualdad y el liderazgo femenino en el comercio minorista.
El 82,0% de las mujeres que trabajan en el comercio minorista lo hacen como asalariadas, mientras que solo el 18,0% son autónomas. En contraposición, el 68,7% de los hombres que trabajan en el comercio lo hacen como asalariados y el 31,2% son autónomos. Lo que indica la necesidad de impulsar el emprendimiento femenino.
Persiste el reto de consolidar la presencia de las mujeres en otras áreas estratégicas de la distribución, como el ecommerce y la logística, donde aún se evidencia una brecha en la incorporación de más mujeres en todos los niveles
Reconocer y valorar la contribución de las mujeres al comercio minorista de la Comunitat Valenciana no solo es clave para su desarrollo profesional, sino también para el crecimiento sostenible de la economía y la vitalidad de las ciudades.
Reconocer el talento femenino en el comercio
En este 8 de marzo, reconocer y visibilizar el papel de las mujeres en el comercio minorista significa también reconocer su contribución al desarrollo económico, al empleo y a la vitalidad de las ciudades.
Las mujeres no solo trabajan en el comercio: lo lideran, lo transforman y lo mantienen vivo cada día desde miles de establecimientos en toda la Comunitat Valenciana.
10 primeras actividades con mayor afiliación femenina en la Comunitat Valenciana. Año 2025.
| Actividades económicas | |||
|---|---|---|---|
| Comercio al por menor | |||
| Educación | |||
| Actividades sanitarias | |||
| Comercio al por mayor e intermediarios del comercio | |||
| Administración pública y defensa; Seguridad Social | |||
| Servicios a edificios y actividades de jardinería | |||
| Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico | |||
| Otros servicios personales | |||
| Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico | |||
| Total afiliadas a la Seguridad Social |
Mujeres Elideres en el comercio y la artesanía de la Comunitat Valenciana.
Desde la Oficina PATECO del Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunitat Valenciana queremos reconocer y poner en valor a las mujeres que lideran proyectos en el comercio y la artesanía de nuestro territorio. Empresarias y profesionales que, con su esfuerzo, creatividad y capacidad de innovación, contribuyen cada día a fortalecer el tejido comercial.
Muchas de ellas han sido reconocidas como eLíderes, un reconocimiento que visibiliza su trayectoria y su papel como referentes dentro del sector.
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| Pescados Corona |
